سخنرانی‌ها

سید سینا امامی: سوگ یک پدیده است که در قالب یک فرآیند و ایجاد درگیری‌های فکری اتفاق می‌افتد

سید سینا امامی: سوگ یک پدیده است که در قالب یک فرآیند و ایجاد درگیری‌های فکری اتفاق می‌افتد

دفتر ارتباط با دانش‌آموختگان دانشگاه تهران: دانش‌آموختۀ دانشگاه تهران به ابعاد «هیجانی»، «عملکردی و رفتاری»، «شناختی و فکری» و «جسمانی» به‌عنوان چهار بعد سوگ اشاره کردند.

دکتر منیژه فیروزی: سوگ کرونا مقدمه‌ای برای به وجود آمدن مشکلات بیماری SGD یا اندوه طولانی‌مدت می‌شود

دکتر منیژه فیروزی: سوگ کرونا مقدمه‌ای برای به وجود آمدن مشکلات بیماری SGD یا اندوه طولانی‌مدت می‌شود

دفتر ارتباط با دانش‌آموختگان دانشگاه تهران: دانش‌آموختۀ دانشگاه تهران گفت: در اوایل شیوع کرونا حتی مراسم تدفین متوفیان کرونا به‌صورت مراسم خصوصی توسط افراد خانواده متوفی برگزار می‌شد.

مینا بوستانی‌راد: خودنظم‌دهی، خودمدیریتی، خودرهبری و یادگیری خودراهبر؛ ۴ مشخصه بارز افرادی که فرآیند خودتوسعه‌ای را دنبال می‌کنند

مینا بوستانی‌راد: خودنظم‌دهی، خودمدیریتی، خودرهبری و یادگیری خودراهبر؛ ۴ مشخصه بارز افرادی که فرآیند خودتوسعه‌ای را دنبال می‌کنند

دفتر ارتباط با دانش‌آموختگان دانشگاه تهران: دانش‌آموختۀ دانشگاه تهران از خودنظم‌دهی، خودمدیریتی، خودرهبری و یادگیری خودراهبر به عنوان مشخصه‌های افرادی که فرآیند خودتوسعه‌ای را دنبال می‌کنند، نام برد.

دکتر زهرا نیکخواه: نتایج یک پژوهش درباره میزان اثرگذاری برنامه‌های آموزش نیروی انسانی در سازمان‌ها / آشنایی با مشخصه‌های افرادی که فرآیند خود‌توسعه‌ای را دنبال می‌کنند

دکتر زهرا نیکخواه: نتایج یک پژوهش درباره میزان اثرگذاری برنامه‌های آموزش نیروی انسانی در سازمان‌ها / آشنایی با مشخصه‌های افرادی که فرآیند خود‌توسعه‌ای را دنبال می‌کنند

دفتر ارتباط با دانش‌آموختگان دانشگاه تهران: دانش‌آموختۀ دانشگاه تهران درباره رفتارهای خود‌توسعه‌ای و ارائه مدل‌های خودتوسعه‌ای در سرمایه انسانی سخن گفت.

دکتر علی‌اکبر ارجمندنیا: کارکرد خانواده‌ها به سمت رفاه‌طلبی فردی حرکت می‌کند/ خانواده‌های ایرانی به تک‌فرزندی تبدیل شده‌اند

دکتر علی‌اکبر ارجمندنیا: کارکرد خانواده‌ها به سمت رفاه‌طلبی فردی حرکت می‌کند/ خانواده‌های ایرانی به تک‌فرزندی تبدیل شده‌اند

دفتر ارتباط با دانش‌آموختگان دانشگاه تهران: دانش‌آموختۀ دانشگاه تهران گفت: خانواده‌ها از حالت گسترده به هسته‌ای و سپس به تک‌فرزندی تبدیل شده‌اند.

فاطمه سادات میر: آینده سرمایه‌های انسانی وابسته به سرمایه‌های فکری، استراتژی‌های منابع انسانی و برند کارفرما است

فاطمه سادات میر: آینده سرمایه‌های انسانی وابسته به سرمایه‌های فکری، استراتژی‌های منابع انسانی و برند کارفرما است

دفتر ارتباط با دانش‌آموختگان دانشگاه تهران: دانش‌آموختۀ دانشگاه تهران گفت: در آینده موفق‌ترین سازمان‌ها آنهایی خواهندبود که بتوانند افرادی با توانایی اداره سازمان‌های جهانی را جذب، پرورش و حفظ کنند.

دکتر احمدعلی یزدان‌پناه: نرم‌افزارهای هوشمند؛ روندهای ناگسستنی دستیابی به آرامش فکر و ذهن سرمایه انسانی سازمان

دکتر احمدعلی یزدان‌پناه: نرم‌افزارهای هوشمند؛ روندهای ناگسستنی دستیابی به آرامش فکر و ذهن سرمایه انسانی سازمان

دفتر ارتباط با دانش‌آموختگان دانشگاه تهران: دانش‌آموختۀ دانشگاه تهران با بیان اینکه نرم‌افزارهای هوشمند؛ روندهای ناگسستنی دستیابی به آرامش فکر و ذهن سرمایه انسانی سازمان هستند، گفت: آرامش، سکون، راحتی، آسودگی و آسایش خیال از ...

دکتر فرشته امین: شرایط کرونا مسئله کار را تحت تأثیر خود قرار داده است و این شرایط در کنار تمام چالشها نوعی فرصت است

دکتر فرشته امین: شرایط کرونا مسئله کار را تحت تأثیر خود قرار داده است و این شرایط در کنار تمام چالشها نوعی فرصت است

دفتر ارتباط با دانش‌آموختگان دانشگاه تهران: دانش‌آموختۀ دانشگاه تهران گفت: شرایط کرونا مسئله کار را تحت تاثیر خود قرار داده است و در محل کار و شیوه کار شاهد تغییرات عمده هستیم و به صورت ...

دکتر علی دانشور کیان: دانشگاه تهران بزرگ‌ترین خدمت‌گزار زبان و فرهنگ فارسی است

دکتر علی دانشور کیان: دانشگاه تهران بزرگ‌ترین خدمت‌گزار زبان و فرهنگ فارسی است

دفتر ارتباط با دانش‌آموختگان دانشگاه تهران: دانش‌آموختۀ دانشگاه تهران گفت: بی‌گمان دانشگاه تهران، بزرگ‌ترین و ارجمندترین خدمت‌گزار زبان و فرهنگ فارسی است و هیچ نهادی در این زمینه با نماد آموزش عالی کشور، قابل مقایسه ...

دکتر سیدضیاء هاشمی: آموزش و پژوهش در دانشگاه مسئولیت‌پذیر باید  معطوف به مشارکت فعال در پیشرفت و توسعه اجتماعی باشد

دکتر سیدضیاء هاشمی: آموزش و پژوهش در دانشگاه مسئولیت‌پذیر باید معطوف به مشارکت فعال در پیشرفت و توسعه اجتماعی باشد

دفتر ارتباط با دانش‌آموختگان دانشگاه تهران: دانش‌آموختۀ دانشگاه تهران گفت: بالندگی و تداوم حیات دانشگاه مستلزم تعامل سازنده و پویا با بخش‌های مختلف جامعه است تا جامعه دانشگاه را مفید و نافع تلقی کند.

دکتر سید محمد میرکمالی: سازمان آموزش‌وپرورش نافع باید از معلمان نافع برخوردار باشد/ مدرسه، دانش‌آموز را نقش‌پذیر تربیت می‌کند

دکتر سید محمد میرکمالی: سازمان آموزش‌وپرورش نافع باید از معلمان نافع برخوردار باشد/ مدرسه، دانش‌آموز را نقش‌پذیر تربیت می‌کند

دفتر ارتباط با دانش‌آموختگان دانشگاه تهران: دانش‌آموختۀ دانشگاه تهران گفت: معلمان نافع کاملاً با تعلیم‌وتربیت آشنا و متخصص هستند و می‌توانند در رشته مورد تدریس خود کاملاً مسلط باشند؛ اگر معلم نافع وجود داشته باشد، ...